重慶彭水網(wǎng) （記者 李紹標(biāo)）  6月12日，記者從縣人力社保局獲悉，今年以來，我縣加快鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才、農(nóng)業(yè)科技人才、公共服務(wù)人才培育，推進(jìn)本土人才培養(yǎng)，引導(dǎo)城市人才下鄉(xiāng)，推動專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村，鼓勵和引導(dǎo)各類人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)，造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村振興人才隊伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供堅強(qiáng)的人才支撐和智力保障。

多措并舉加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)。積極培育鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才和鄉(xiāng)村科技人才，帶動農(nóng)民新發(fā)展農(nóng)業(yè)合作社13個，建成市、縣級“巴渝工匠”鄉(xiāng)村驛站3個，開展鄉(xiāng)村人才技能培訓(xùn)2000人次，設(shè)置鄉(xiāng)村電商服務(wù)站152個，推薦選派市縣級科技特派員（國家三區(qū)人才）20余人，特聘農(nóng)技員4人，動物防疫員1人。實施鄉(xiāng)村治理人才和工程人才培育，落實向重點村選派駐村第一書記和工作隊制度，向全縣行政村全覆蓋選派鄉(xiāng)村振興工作指導(dǎo)員。加強(qiáng)鄉(xiāng)村工程技術(shù)人才培育力度，引導(dǎo)和支持熟悉鄉(xiāng)村的規(guī)劃師、建筑師、工程師、藝術(shù)家及團(tuán)隊，下鄉(xiāng)參與村莊規(guī)劃設(shè)計、特色景觀制作等。加大鄉(xiāng)賢隊伍培育，引導(dǎo)和支持企業(yè)家和退伍軍人等各類返鄉(xiāng)人才通過下鄉(xiāng)擔(dān)任志愿者捐款、捐物、智力幫扶等方式服務(wù)鄉(xiāng)村振興，培育“1+8+N”的志愿服務(wù)總（分）隊。

積極吸引各類人才集聚鄉(xiāng)村，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)人才隊伍。今年以來，我縣共招錄、引進(jìn)優(yōu)秀青年人才279人，其中，招錄公務(wù)員88人，招聘和引進(jìn)事業(yè)單位人員191人。實施大學(xué)生服務(wù)鄉(xiāng)村計劃。調(diào)整全縣聯(lián)審村（社區(qū)）本土人才16人，共配備本土人才256人；申報小學(xué)全科教師、學(xué)前教育公費師范生各3名，申報地方專項優(yōu)師培養(yǎng)計劃9人，申報農(nóng)村定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生計劃2人。加強(qiáng)農(nóng)村社會人才和法律服務(wù)人才隊伍建設(shè)，已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會工作服務(wù)站30個；配備法律顧問296人，全縣296個村（社區(qū)）均落實“一村一法律顧問”制度。城市專家人才服務(wù)鄉(xiāng)村建設(shè)一線，培訓(xùn)柑橘種植人才30人次，開展中蜂養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)50人次。

加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才的政策保障，抓實縣以下職員管理崗位晉升工作。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理崗位職員晉升14名，累計完成人員晉升113人，打破基層職員發(fā)展的“天花板”，暢通職業(yè)發(fā)展通道。落實全科醫(yī)生培訓(xùn)補(bǔ)助和補(bǔ)貼政策；支持和引導(dǎo)符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險。加大鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)政策支持，開展“青創(chuàng)橋·青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動”面對面活動為50名涉農(nóng)青年提供導(dǎo)師輔導(dǎo)、政策咨詢；推薦7個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目參加重慶市第七屆“渝創(chuàng)渝新”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。為211名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4031萬元；完成2名鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師培養(yǎng)，為有意愿的鄉(xiāng)村人才開展各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2期55人。