91.不履行或者未能正確履行信訪工作責(zé)任內(nèi)容的，如何進行責(zé)任追究？

根據(jù)《信訪工作責(zé)任制實施辦法》第十二條、第十三條的規(guī)定，根據(jù)情節(jié)輕重，對各級黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員的責(zé)任追究采取通報、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀律處分的方式進行。上述追責(zé)方式，可以單獨使用，也可以合并使用。涉嫌違法犯罪的，按照國家有關(guān)法律規(guī)定處理。

具有《信訪工作責(zé)任制實施辦法》第十一條規(guī)定的情形，情節(jié)較輕的，由有管理權(quán)限的黨政機關(guān)對相關(guān)責(zé)任人進行通報，限期整改。

92.不履行或者未能正確履行信訪工作責(zé)任內(nèi)容，通報后仍未整改的，如何處理？

根據(jù)《信訪工作責(zé)任制實施辦法》第十四條的規(guī)定，對受到通報后仍未按期完成整改目標，或者具有本辦法第十一條所列情形且危害嚴重以及影響重大的，由有管理權(quán)限的黨政機關(guān)對相關(guān)責(zé)任人進行誡勉，督促限期整改。同時，取消該地區(qū)、部門和單位本年度評選綜合性榮譽稱號的資格。

93.不履行或者未能正確履行信訪工作責(zé)任內(nèi)容，誡勉后仍未整改的，如何處理？

根據(jù)《信訪工作責(zé)任制實施辦法》第十五條的規(guī)定，對受到誡勉后仍未按期完成整改目標，或者有本辦法第十一條所列情形且危害特別嚴重以及影響特別重大的，由有管理權(quán)限的黨政機關(guān)對相關(guān)責(zé)任人采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等組織調(diào)整或者組織處理措施。

94.對信訪工作中失職失責(zé)的相關(guān)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)如何處理？

根據(jù)《信訪工作責(zé)任制實施辦法》第十六條的規(guī)定，對在信訪工作中失職失責(zé)的相關(guān)責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)給予黨紀政紀處分的，依紀依法追究責(zé)任。